Bồi dưỡng các khóa học bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp
- Bước 1: Viên chức, người lao động có nhu cầu, thực hiện hồ sơ đề nghị đi đào tạo, bồi dưỡng bao gồm:
+ Giấy đề nghị được tham gia lớp bồi dưỡng;
+ Văn bản thể hiện thông tin khóa bồi dưỡng (Thông báo chiêu sinh; Thông báo nhập học; Văn bản triệu tập tham gia các khóa tập huấn, bồi dưỡng; …).
- Bước 2: Phòng Quản trị nguồn nhân lực tiến hành thẩm định hồ sơ đề nghị đi đào tạo, bồi dưỡng, sau đó trình Hiệu trưởng xem xét, quyết định.
- Bước 3: Ban hành Quyết định đồng ý/cử viên chức, người lao động tham gia bồi dưỡng.