Nghỉ không hưởng lương
Bước 1: VC/NLĐ gửi Đơn đề nghị nghỉ không hưởng lương có ý kiến của Lãnh đạo đơn vị và gửi Đơn về Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực.
Bước 2: Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực trình Giám đốc UEH xem xét và ban hành Quyết định sau khi được Giám đốc UEH phê duyệt và ban hành Quyết định.
Bước 3: Trường hợp VC/NLĐ có nguyện vọng tiếp tục tham gia các loại hình bảo hiểm bắt buộc trong thời gian nghỉ, Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực phối hợp Ban Tài chính - Kế hoạch đầu tư dự toán chi phí và thông báo cho VC/NLĐ.
Bước 4: VC/NLĐ thanh toán các khoản bảo hiểm bắt buộc cho UEH.
Bước 5: Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực trình Giám đốc UEH ký và ban hành Quyết định.
Bước 6: Hết thời gian nghỉ việc tạm thời không hưởng lương và/hoặc gia hạn thời gian nghỉ việc tạm thời không hưởng lương, VC/NLĐ có đơn đề nghị trở lại công tác có ý kiến chấp thuận của Lãnh đạo đơn vị, Ban Giám hiệu các trường thành viên và gửi về Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực ít nhất l0 ngày trước ngày bắt đầu trở lại làm việc.