CỔNG GIAO DỊCH ĐIỆN TỬ UEH

Thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc/hợp đồng lao động (thôi việc)

Viên chức, người lao động phải bàn giao các công việc tồn đọng (nếu có) cho Lãnh đạo đơn vị trước khi UEH ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc/hợp đồng lao động

Quy trình

B1. Nộp đơn (trường hợp viên chức/người lao động tự nguyện) đề nghị thôi việc được UEH đồng ý bằng văn bản (đính kèm mẫu).

B2. Gửi đơn trực tiếp về Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực hoặc điền thông tin và đính kèm đơn theo Thông tin đăng ký bên dưới.

B3. Trước khi ra quyết định chấm dứt hợp đồng làm việc/lao động, Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực sẽ phối hợp cùng các đơn vị liên quan rà soát các nội dung còn tồn đọng.

B4. Trong vòng 3 tháng kể từ ngày kể từ khi có quyết định về việc chấm dứt hợp đồng lao động, UEH thu hồi tài khoản hộp thư điện tử do UEH cấp.

Đơn vị phụ trách

Ban Phát triển Tổ chức - Nhân lực

  • Phí dịch vụ

    Miễn phí

Thông tin đăng ký

File upload cần đầy đủ chữ ký của nhân sự, trưởng đơn vị

Phí dịch vụ

UEH cam kết tuân thủ đúng và đầy đủ quy định pháp luật về bảo vệ dữ liệu cá nhân; thực hiện biện pháp bảo vệ phù hợp và cần thiết nhằm bảo đảm an toàn dữ liệu cá nhân trong toàn bộ vòng đời xử lý dữ liệu tại UEH. Xem chi tiết Chính sách Bảo vệ dữ liệu cá nhân tại UEH.
UEH shall collect and process personal data solely for lawful, specific, clearly defined purposes that are consistent with the functions and duties of a higher education institution and appropriate to the respective professional and operational activities of UEH. The processing of personal data shall not exceed the scope of the purposes that have been determined and notified to the data subject. View details of Personal Data Protection Policy at UEH.